Cheval Blanc recrute pour des postes de Agent Logistique - Café Maxime Frédéric x Louis Vuitton (H/F) (Paris) | LinkedIn (2024)

UN NOUVEAU CHALLENGE...Nous recherchons dès à présent un Agent logistique pour notre Café Maxime Frédéric x Louis Vuitton.L'agent logistique est chargé de la mise en boîte et de la préparation des commandes de chocolats dans le respect des procédures de qualité, des délais et des consignes de sécurité.

Missions Principales :

• Assurer la mise en boîte des chocolats selon les spécifications des commandes.
• Vérifier la conformité des produits à emballer (qualité, quantité).
• Assurer l'étiquetage des boîtes selon les exigences légales et commerciales.
• Assurer la mise en carton des produits et leur stockage
• Participer aux inventaires réguliers.
• Signaler toute anomalie ou rupture de stock.
• Veiller à la propreté de son espace de travail.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI).

UN PROFIL, UNE PERSONNALITE, UNE EXPERTISE...Compétences techniques :

• Connaissance des techniques d'emballage et des normes de sécurité alimentaire.
• Capacité à utiliser des outils logistiques (logiciels de gestion de stock, scanners, etc.).

Qualités personnelles :

• Rigueur et précision.
• Rapidité et efficacité.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bonne condition physique (capacité à rester debout pendant de longues périodes, à porter des charges).

Formation et Expérience :

• Une première expérience dans un poste similaire (logistique, emballage, agroalimentaire) serait un plus.
• Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation en logistique ou dans le domaine de l'agroalimentaire peut être appréciée.

Conditions de Travail :

• Poste nécessitant de la station debout prolongée et le port de charges.
• Travail en environnement contrôlé (température, hygiène).

Information à l'attention des candidatsCheval Blanc, groupe LVMH, est né de l’envie d’offrir une expérience singulière, personnalisée et résolument moderne de l’hôtellerie de luxe.

Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris et prochainement aux Seychelles.

Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d’envies. L’envie de se dépasser, d’étonner, de faire plaisir, de partager. Et si vous révéliez le diamant humain qui est en vous ?

Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.

Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.Chez Cheval Blanc Paris, nous avons à cœur de révéler le diamant humain. Grâce à l'expérience Cheval Blanc, nos Talents ont les clefs pour se réaliser et se révéler.

Nous vous proposons divers avantages comme suivant :

• Cadre agréable et stimulant
• 13ème mois à partir d’un an d’ancienneté
• Remboursem*nt de la mutuelle à hauteur de 50%
• Accès aux ventes privées LVMH, après 6 mois d’ancienneté
• Nombreuses formations internes développant compétences internes et professionnelles
• Présence d’une assistante sociale
• Parking à vélos et trottinette sécurisé
• Compte Uber entreprise (itinéraire : domicile travail) entre 00h30 et 05h30, prise en charge jusqu’à 50€ (à condition du respect des règles éligibles)
• Remboursem*nt à hauteur de 80% du titre de transport (pass Navigo, Vélib, Transilien)
• Tenue vestimentaire fournie et blanchie
• Repas fournis par Cheval Blanc Paris, au restaurant du personnel. Grâce à notre Chef Martin et son équipe, la Table des Ambassadeurs vous offre un repas généreux et équilibré.
• Possibilité de mobilités internes au sein de la Maison, de Cheval Blanc ou encore à LVMH, après 2 ans d’ancienneté

Notre Maison fait la promesse de toucher le cœur de chaque Talent afin qu’il se réalise.

Ne manquez pas l’opportunité de faire partie d’une Maison qui valorise ses Ambassadeurs.

Postulez dès maintenant et commencez une carrière épanouissante chez Cheval Blanc Paris !

Informations à l'attention des candidats internesPour nos Ambassadeurs Cheval Blanc déjà en contrat, cette offre vous permet de :

COOPTERFaire découvrir cette offre à votre réseau, proposer des candidatures à la DRH et bénéficier sous certaines conditions de la prime de cooptation de 400 € bruts.

POSTULERVous êtes intéressés par cette offre dans le cadre d’un projet de mobilité interne ?

Pour une offre au sein de votre Maison : rapprochez-vous de votre Chef de Service

Pour une offre au sein d’une autre Maison : rapprochez-vous de votre Direction des Ressources Humaines